Por medio del trabajo del Consejo Regional de Capacitación (CRC), se realizó la distribución de casi 700 cupos para apoyar el desarrollo de cursos en comunas donde existe alta demanda de trabajo especializado.
A poco menos de un mes desde la conformación del consejo liderado por la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Doris Rodríguez; el ente que cuenta con el apoyo técnico de Sence O’Higgins; delineó el destino de los 696 cupos para capacitación disponibles para O’Higgins, recordando que esta instancia entrega una herramienta orientada de la descentralización y la toma de decisiones de manera local y con pertinencia local.
Cabe mencionar que esta segunda sesión, se extendió por más de 4 horas donde los representantes de los trabajadores, empresas y el Estado, expusieron las necesidades identificadas durante el trabajo de levantamiento de información acordado en la reunión de conformación del CRC. De esta manera, las definiciones de la instancia tripartita acordaron el apoyo en formación de talento y empleabilidad a los sectores de transportes; comercio y servicios recordando que esta priorización también fue respaldada con los datos del Observatorio Laboral y el apoyo técnico de Sence.
La Seremi Doris Rodríguez destacó que “fue una ardua jornada donde pudimos definir cuáles serán las capacitaciones que se realizarán en la región. Tenemos 696 cupos que corresponden a más de $600 millones de pesos para llegar con materias concretas y herramientas importantes a cada comuna de la región; con pertinencia territorial y justicia social para que nadie se quede fuera, buscando avanzar cada día hacia un trabajo decente donde cada trabajador y trabajadora cuente con las herramientas necesarias para mejorar su empleo”.
“En nombre de Sence, como secretaría técnica, sólo nos queda agradecer el tremendo compromiso y trabajo de los consejeros porque fue una jornada de más de 3 horas de labor que viene preparándose hace semanas. Nosotros derivamos la información que tenemos en el territorio para que los consejeros hicieran sus propuestas, propuestas que fueron muy certeras y que apuntan que se realicen 37 proyectos que a que toda la región tenga focalización de algún curso que respondan a la oferta laboral local” expresó la Directora Regional (s) de Sence O’Higgins; Marcela Contreras.
Por otro lado, la Directora Regional (s), también agradeció el apoyo del Observatorio Laboral de O’Higgins, agregando que “es fundamental la información que ellos manejan por medio de las encuestas ENADEL y el levantamiento de mercado de la región, ya que gracias a esto pudimos ir derivando los cursos de acuerdo con las necesidades de la población, pero también que haga “match” con las ofertas laborales”.
Finalmente, la autoridad regional de Sence, informó que este trabajo será construido, levantado y cargado en los sistemas del Servicio antes del 30 de septiembre, con la finalidad de avanzar en la fase de licitación y adjudicación de los cursos para el mes de diciembre señalando que este proceso se realiza por medio de concurso público; razón perentoria que ha sido el espíritu y motivo de trabajo de los consejeros.
