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www.diariosextaregion.cl diariO seXta región Miércoles 16 de Septiembre de 2020 - Página 5

Región de O´Higgins
MOP generará 12 mil empleos con inversión

de us$ 450 millones entre 2020-2022

En visita inspecti- normalmente habríamos in- Este plan de re-
va a ruta H-721 de Cuenca vertido, con lo cual se crea- activación económica re-
a Miravalle en Malloa, el rán cerca de 12 mil puestos quiere la implementación
Seremi de Obras Públicas, de trabajo nuevos”. permanente de las medi-
Moisés Saravia se refirió a Moisés Saravia das sanitarias promovidas
diversos aspectos del Plan detalló que la inversión con- por el Ministerio de Salud,
“Paso a Paso Chile se Re- sidera “la pavimentación de ante la actual pandemia que
cupera”, que como princi- 400 km de caminos rurales, afecta al país, permitiendo
pal objetivo busca recupe- el mejoramiento y amplia- así el avance de las nuevas
rar la economía y poner en ción de 15 sistemas APR, obras. Cuidar la salud de
marcha al país, a través de construcción y reposición los trabajadores y prevenir
una fuerte inversión públi- a lo menos de 13 puentes. rebrotes de la pandemia es
ca y privada, que permiti- Además, a través de la Di- una condición esencial. Se
rá la creación de miles de rección de Arquitectura, se ha avanzado en los proto-
nuevas fuentes laborales van a construir, restaurar colos de seguridad sanita-
mediante la construcción y reponer del orden de 30 ria con las condiciones de
de caminos, puentes y sis- mil metros cuadrados de distanciamiento social y se-
temas de Agua Potable Ru- edificación pública, se pue- guridad requeridas, ya im-
ral, entre otros proyectos. de mencionar entre esos el plementado en las obras en
Al respecto, el Se- nuevo edificio de Justicia, curso y que se implementa-
remi Moisés Saravia destacó que se va a construir en rá- sin excepción- en todas. sufriendo los efectos que como gobierno para recu- oportunidades de trabajo a
que “se ha considerado una Rancagua, el Liceo que se El Seremi tam- esta pandemia ha generado perar la economía y todo lo quienes lo han perdido. Y
inversión de US$ 450 mi- va a reconstruir en San Fer- bién manifestó que “el em- en la economía. Proteger- que hagamos como socie- retomar la senda de creci-
llones de dólares del MOP nando, que son inversiones pleo es una prioridad para las y entregarles oportu- dad en ese mismo sentido miento económico que nos
entre los años 2020-2022, lo muy altas y que si bien son el gobierno del Presidente nidades para salir adelan- tiene que tenerlos a ellos en permite mayor bienestar
que representa un aumento extra sectoriales son admi- Sebastián Piñera. Cientos te no puede esperar. Todo el centro. Cuidarnos hoy y cumplir los sueños que
del 50 % respecto a lo que nistradas por el MOP”. de miles de familias están lo que estamos haciendo también significa entregar cada quien tiene”.

alianza de Corfo, Burn to give y aCHs
1.000 pymes serán subvencionadas con

programa de bienestar y beneficios corporativos

Este programa entregará acceso a un valor subvencionado a una plataforma disruptiva de beneficios que incentiva y premia los buenos hábitos de los trabajadores.
A fin de generar una cios corporativos que entre otras “En estos tiempos don-
contribución a las pymes y pa- cosas incluye un seguro de vida de la vulnerabilidad se ha hecho
liar el difícil momento que están que crece con los buenos hábitos, presente en todos los ámbitos
atravesando los trabajadores de telemedicina, soporte psicológi- de la vida, nuestra propuesta
Chile, Corfo, la ACHS y la start- co, nutrición y apps de fitness y pone a disposición de todas las
up chilena Burn to Give, concre- meditación. empresas de Chile un producto
taron una alianza que pondrá al Burn to Give, la pla- que permite entregar beneficios,
alcance de las pymes beneficios taforma que llevará a cabo esta herramientas de bienestar y pro-
que prometen un cambio trans- acción, convierte los buenos há- tección financiera al alcance de
formador en los trabajadores y bitos de los usuarios en donacio- todos. Nuestra plataforma busca
organizaciones, democratizan- nes sociales y en una cobertura empoderar a cada persona a lle-
do el bienestar y los beneficios del seguro de vida que crece día var una mejor vida, mejorando la
corporativos. El objetivo es in- a día. Por cada paso que el usua- salud y disminuyendo el estrés
centivar a los colaboradores a rio dé, su seguro de vida subirá financiero”, explica Eduardo de-
alcanzar un mayor bienestar, ha- en $1 peso sin ningún costo adi- lla Maggiora, CEO y fundador de
bilitando y recompensando há- cional. Y adicionalmente, cada Burn To Give. “ Q u e r e m o s
bitos saludables y basados en un caloría quemada realizando acti- democratizar el bienestar, entre-
propósito de impacto social. Esta vidad física se convertirá en una gando a las pymes de Chile bene-
iniciativa apunta además a dis- donación social a su elección, ya ficios a los que antes sólo podían
minuir el estrés laboral generado sea comidas, árboles o agua po- acceder las grandes compañías.
por el encierro durante el 2020. table. Estaremos entregándole a cada
Es importante mencio- “Con esta alianza pone- colaborador un seguro de vida,
nar que durante el 2020, la Or- mos a disposición de las pymes telemedicina, soporte psicoló- a otros panelistas invitado com- calidad de vida, al mismo tiempo
ganización Mundial de la Salud de nuestro país una herramienta gico y servicios integrales de partirán prácticas para mejorar que protegen a sus seres queridos
declaró al estrés laboral como que puede ayudarlas a mejorar fitness, meditación, nutrición y el bienestar, la productividad y y generan un impacto positivo en
una enfermedad y en este con- su funcionamiento y productivi- educación de bienestar por sólo la innovación dentro de las em- el mundo”.
texto las principales soluciones dad, apostando por un programa $100 pesos al día.” presas. Los asistentes serán
para esta problemática mundial, que incentiva a los trabajadores Para impulsar la iniciativa y con Para finalizar Gabriel informados de cómo podrán ac-
apuntan a generar hábitos salu- a mejorar su calidad de vida y a el objetivo de poner a disposición Fernández, Gerente de Asuntos ceder a este beneficio para sus
dables, practicar ejercicio y lo- ser conscientes de la importan- de las empresas información so- Corporativos de la ACHS ex- empresas.
grar dejar de lado el sedentaris- cia de su bienestar, ganando con bre cómo afrontar los desafíos de presa: “Optamos por asociarnos Los webinars se realizarán los
mo. ello beneficios concretos para su esta nueva realidad se realizarán a Burn to Give y Corfo, y de- días 23 y 30 de Septiembre y 7 de
Es por esto que la iniciativa ofre- futuro”, comentó Pablo Terra- tres webinars donde Eduardo sarrollar estos webinars porque Octubre a las 10:00 horas. Para
ce a bajo costo, una suscripción zas, Vicepresidente Ejecutivo de della Maggiora, Pablo Terrazas buscamos que las empresas y sus inscribirse debes ingresar a bur-
a un plan de bienestar y benefi- Corfo. y Juan Gabriel Fernández, junto trabajadores mejoren su salud y ntogive.com/webinars.