Page 2 - Diario Julio 8
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Página 2 - Miércoles 8 de Julio de 2020                                                                            www.diariosextaregion.cl


                   El teletrabajo, la pandemia y los derechos



                                                   de los trabajadores




               El  teletrabajo,  en  cientemente protegidos los  ley, que fue promulgada  funcionamiento,  mante-
        el actual contexto de ais-  derechos de los trabajado-  con apuro y sin el acuerdo  nimiento y reparación de
        lamiento social provocado  res. Entre otros problemas  de las organizaciones sin-  equipos serán siempre  de
        por la pandemia de Covid  detectados, la  experiencia  dicales, como la CUT, está  cargo del empleador.
        19 se ha impuesto como la  internacional ha mostrado  lejos de hacerse cargo de     Más allá de la
        manera de realizar las ac-  que las jornadas laborales  este riesgo.    opinión que cada cual ten-
        tividades laborales para un  se extienden sin reconoci-  Desde  comien-  ga respecto del teletrabajo,
        gran número de trabajado-  miento de las horas extras  zos del mes en curso la ley  y haciéndose cargo de que
        res.                    generadas, que el hecho de  de teletrabajo está vigente  es una realidad que afecta
               Si bien esta forma  trabajar en la casa genera  también para quienes  ya  a  un número significativo
        de trabajo ya era una reali-  interferencias en la vida  realizaban teletrabajo des-  de trabajadores, lo impor-
        dad para muchas personas,  familiar de  los trabajado-  de antes del 26 de marzo,  tante es que las autorida-
        la pandemia ha estimulado  res; que muchas veces los  por lo que sus regulaciones   des lo promuevan sin sobre
        su extensión a un número  trabajadores no tienen con-  debieran cumplirse para  dimensionar sus beneficios
        aún mayor de trabajadores  diciones adecuadas para  todos los trabajadores que  y  sobre  todo  haciéndose
        incluyendo a grupos que  realizar su trabajo en su  se encuentran laborando  cargo de que exista un ade-
        no tenían esta opción entre  hogar e incluso estudios  en esta modalidad en el  cuado nivel de fiscaliza-
        las formas en que realiza-  estiman que puede generar  país.            ción para que se respeten
        ban su actividad destacán-  retrocesos en la  igualdad     Uno de los aspec-  los derechos de los trabaja-
        dose entre otros sectores a  de género, por ejemplo el  tos importantes que la ley  dores.                    Gabriel Rojas Oyarce
        los profesores.         hecho de que las mujeres  señala  es que  “Los equi-     Es de público co-          Contador Público y Auditor
               El trabajo a dis-  estén en casa durante el  pos, las herramientas y los  nocimiento que existen      Licenciado en Auditoria
        tancia se define legalmen-  día, da  a  sus compañeros  materiales para el trabajo a  numerosos  trabajadores  Dirigente PC San Fernando
        te como aquel en el que el  una excusa más para des-  distancia o para el teletra-  que han debido asumir el
        trabajador presta sus servi-  ligarse de las  actividades  bajo, incluidos los elemen-  teletrabajo con sus propios  en  la  ley  21220  y  no  son  lización y promoción acti-
        cios, total o parcialmente,  domésticas.        tos de protección personal,  equipos computacionales,  respetados por los emplea-  va de los derechos de los
        desde  su domicilio u otro     El 26 de marzo  deberán ser proporciona-  sus propios planes  de in-  dores o exigidos por los  trabajadores en esta nueva
        lugar  o  lugares distintos  se publicó en Chile la ley  dos por el empleador al  ternet, escritorios, y otros  trabajadores por descono-  modalidad laboral y que
        de los establecimientos,  21.220 que regula el tra-  trabajador, y este último  medios que no siempre tie-  cimiento u otras razones.  se  incluyen en esta  nueva
        instalaciones o  faenas de  bajo a distancia y el tele-  no podrá ser obligado a  nen  la  ergonomía  adecua-     Esperamos de las  ley,  más allá  de  limitarse
        la empresa, y se denomina  trabajo. Las autoridades  utilizar elementos de  su  da, entre otras situaciones,  autoridades y en especial  a esperar denuncias de los
        teletrabajo si los servicios  señalaron que la normati-  propiedad.  Igualmente,  muchos de estos aspectos  del Seremi y de la Inspec-  trabajadores que vean vul-
        son prestados mediante la  va protegerá a quienes se  los costos de operación,  están claramente indicados  ción del Trabajo una fisca-  nerados sus derechos.
        utilización de medios tec-  han visto forzados por la
        nológicos,  informáticos  cuarentena a trabajar des-
        o de telecomunicaciones  de casa y permitirá, en el
        o si tales servicios deben  futuro, “darle  más opor-                 Transformación Digital
        reportarse mediante estos  tunidades y libertad a los
        medios.                 trabajadores”. Esta prome-
               La ley que regula  sa es engañosa. Si bien el        En los últimos años, e inclu-  so, solo el 8% de los ejecutivos con-  las empresas durante  el  proceso de
        esta  forma  de  trabajar ha  teletrabajo otorga algunos  so décadas, todas las industrias han  sidera que su organización es digital.  transformación digital.
        generado polémica, debi-  beneficios, puede  llevar a  visto y protagonizado un cambio ha-        Los últimos meses nos han        Pero, para poder sortear de
        do a que diferentes actores  un deterioro de las condi-  cia lo digital, lo tecnológico. Aunque  llevado a una  adopción de  tecnolo-  mejor manera los desafíos que impli-
        sociales consideran insufi-  ciones laborales. La nueva  lo que se entendía en esos tiempos  gías que nunca antes se había dado,  ca cualquier cambio de este tipo y en
                                                        como nuevas tecnologías está muy  y como todo proceso sin un tiempo  qué etapa se encuentra cada una de
                       SanToRal: eUgenIo                lejos de lo que hoy significa, hay algo  previo de capacitación, sufrió gran-  las dimensiones, es necesario anali-
                  índiCes eConÓMiCos                    que no ha cambiado y es que cada  des dificultades que se han ido sor-  zar donde se encuentra la industria a
                                                        año esta transición es más drástica y  teando en el camino.     la que pertenezco.
             u.f.: $ 28.716,52  u.t.M. Junio: $ 50.372,00  rápida.                             Sin embargo, este será un        Es por eso que  los invita-
                    v.i.P.C. Mayo 2020: -0,1 %                 Antes de que el mundo en-  proceso que no se terminará con el  mos a mirarse internamente, para así
                                                        frentara esta pandemia, y de acuerdo  retorno a las oficinas, en Mercer que-  identificar en qué punto se encuen-
                                                        a una encuesta realizada por Mercer  remos acompañarlos en esta trans-  tran dentro de este largo camino de
                                                        a nivel Latinoamericano, el 85% de  formación. Es por eso que hemos ela-  la transformación digital, para cono-
                                                        las empresas decía estar trabajando  borado una estructura para medir el  cer cómo se ha desarrollado en cada
                                                        en la reinvención de la organización  estado de avance de las organizacio-  uno  de  los cuatro  pilares que  sos-
                                                        a través de la utilización de la tecno-  nes en este plano, la cual contempla  tienen esta evolución y cómo seguir
                                                        logía digital.                  cuatro dimensiones fundamentales.  desarrollándolos para que se pueda
                                                               Pero, el camino es largo y        Estas  áreas  son  procesos,  completar exitosamente.-
                                                        así por lo menos se demuestra en la  liderazgos, la cultura de la empresa
                                                        misma encuesta, donde a pesar de  y las personas. Cuatro pilares que     Elysa Delgado
                                                        que gran parte de las empresas afir-  agrupan los principales desafíos   Consultora de Talent Strategy
                                                        man estar trabajando en este proce-  que hemos detectado al interior de   Mercer Chile
                          +56 976235496
                                                                                            NOTARIAS

            Quechereguas 842 - San Fernando - Provincia de Colchagua  4   Alberto Ortega Jiron               Chillan N° 620              2318604                 9:00 a 14:00 hrs. (Lunes a Viernes)
               Distribución Región del Libertador Bernardo O’Higgins
                                                          11  Carlos Guzmán Baigorria             Chillán N° 595-A              2373066 – 2373067     9:00 a 14:00 hrs. (Lunes a Viernes)
                   Teléfonos 72 271 17 43 • 72 271 28 58
                     Avisos legales y Publicitarios       18  Cecilia Gálvez Pïno                Miraflores N° 399 Loc.4, Chimbarongo        2781357                 9:00 a 15:00 hrs. (Lunes a Viernes)  1 al 31 jl.- L. Aliaga
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                                                          25  Alberto Ortega Jiron                      Chillan N° 620              2318604      9:00 a 15:00 hrs. (Lunes a Viernes)
                 +56 976235496       +56 958797032          La notaria de Cecilia Gálvez Pino ubicada en Miraflores N° 399 local 4 de Chimbarongo atiende todos los
                                                                                           sábados de 9:30 a 13:00 hrs.-
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