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Página 2 - Miércoles 8 de Julio de 2020 www.diariosextaregion.cl
El teletrabajo, la pandemia y los derechos
de los trabajadores
El teletrabajo, en cientemente protegidos los ley, que fue promulgada funcionamiento, mante-
el actual contexto de ais- derechos de los trabajado- con apuro y sin el acuerdo nimiento y reparación de
lamiento social provocado res. Entre otros problemas de las organizaciones sin- equipos serán siempre de
por la pandemia de Covid detectados, la experiencia dicales, como la CUT, está cargo del empleador.
19 se ha impuesto como la internacional ha mostrado lejos de hacerse cargo de Más allá de la
manera de realizar las ac- que las jornadas laborales este riesgo. opinión que cada cual ten-
tividades laborales para un se extienden sin reconoci- Desde comien- ga respecto del teletrabajo,
gran número de trabajado- miento de las horas extras zos del mes en curso la ley y haciéndose cargo de que
res. generadas, que el hecho de de teletrabajo está vigente es una realidad que afecta
Si bien esta forma trabajar en la casa genera también para quienes ya a un número significativo
de trabajo ya era una reali- interferencias en la vida realizaban teletrabajo des- de trabajadores, lo impor-
dad para muchas personas, familiar de los trabajado- de antes del 26 de marzo, tante es que las autorida-
la pandemia ha estimulado res; que muchas veces los por lo que sus regulaciones des lo promuevan sin sobre
su extensión a un número trabajadores no tienen con- debieran cumplirse para dimensionar sus beneficios
aún mayor de trabajadores diciones adecuadas para todos los trabajadores que y sobre todo haciéndose
incluyendo a grupos que realizar su trabajo en su se encuentran laborando cargo de que exista un ade-
no tenían esta opción entre hogar e incluso estudios en esta modalidad en el cuado nivel de fiscaliza-
las formas en que realiza- estiman que puede generar país. ción para que se respeten
ban su actividad destacán- retrocesos en la igualdad Uno de los aspec- los derechos de los trabaja-
dose entre otros sectores a de género, por ejemplo el tos importantes que la ley dores. Gabriel Rojas Oyarce
los profesores. hecho de que las mujeres señala es que “Los equi- Es de público co- Contador Público y Auditor
El trabajo a dis- estén en casa durante el pos, las herramientas y los nocimiento que existen Licenciado en Auditoria
tancia se define legalmen- día, da a sus compañeros materiales para el trabajo a numerosos trabajadores Dirigente PC San Fernando
te como aquel en el que el una excusa más para des- distancia o para el teletra- que han debido asumir el
trabajador presta sus servi- ligarse de las actividades bajo, incluidos los elemen- teletrabajo con sus propios en la ley 21220 y no son lización y promoción acti-
cios, total o parcialmente, domésticas. tos de protección personal, equipos computacionales, respetados por los emplea- va de los derechos de los
desde su domicilio u otro El 26 de marzo deberán ser proporciona- sus propios planes de in- dores o exigidos por los trabajadores en esta nueva
lugar o lugares distintos se publicó en Chile la ley dos por el empleador al ternet, escritorios, y otros trabajadores por descono- modalidad laboral y que
de los establecimientos, 21.220 que regula el tra- trabajador, y este último medios que no siempre tie- cimiento u otras razones. se incluyen en esta nueva
instalaciones o faenas de bajo a distancia y el tele- no podrá ser obligado a nen la ergonomía adecua- Esperamos de las ley, más allá de limitarse
la empresa, y se denomina trabajo. Las autoridades utilizar elementos de su da, entre otras situaciones, autoridades y en especial a esperar denuncias de los
teletrabajo si los servicios señalaron que la normati- propiedad. Igualmente, muchos de estos aspectos del Seremi y de la Inspec- trabajadores que vean vul-
son prestados mediante la va protegerá a quienes se los costos de operación, están claramente indicados ción del Trabajo una fisca- nerados sus derechos.
utilización de medios tec- han visto forzados por la
nológicos, informáticos cuarentena a trabajar des-
o de telecomunicaciones de casa y permitirá, en el
o si tales servicios deben futuro, “darle más opor- Transformación Digital
reportarse mediante estos tunidades y libertad a los
medios. trabajadores”. Esta prome-
La ley que regula sa es engañosa. Si bien el En los últimos años, e inclu- so, solo el 8% de los ejecutivos con- las empresas durante el proceso de
esta forma de trabajar ha teletrabajo otorga algunos so décadas, todas las industrias han sidera que su organización es digital. transformación digital.
generado polémica, debi- beneficios, puede llevar a visto y protagonizado un cambio ha- Los últimos meses nos han Pero, para poder sortear de
do a que diferentes actores un deterioro de las condi- cia lo digital, lo tecnológico. Aunque llevado a una adopción de tecnolo- mejor manera los desafíos que impli-
sociales consideran insufi- ciones laborales. La nueva lo que se entendía en esos tiempos gías que nunca antes se había dado, ca cualquier cambio de este tipo y en
como nuevas tecnologías está muy y como todo proceso sin un tiempo qué etapa se encuentra cada una de
SanToRal: eUgenIo lejos de lo que hoy significa, hay algo previo de capacitación, sufrió gran- las dimensiones, es necesario anali-
índiCes eConÓMiCos que no ha cambiado y es que cada des dificultades que se han ido sor- zar donde se encuentra la industria a
año esta transición es más drástica y teando en el camino. la que pertenezco.
u.f.: $ 28.716,52 u.t.M. Junio: $ 50.372,00 rápida. Sin embargo, este será un Es por eso que los invita-
v.i.P.C. Mayo 2020: -0,1 % Antes de que el mundo en- proceso que no se terminará con el mos a mirarse internamente, para así
frentara esta pandemia, y de acuerdo retorno a las oficinas, en Mercer que- identificar en qué punto se encuen-
a una encuesta realizada por Mercer remos acompañarlos en esta trans- tran dentro de este largo camino de
a nivel Latinoamericano, el 85% de formación. Es por eso que hemos ela- la transformación digital, para cono-
las empresas decía estar trabajando borado una estructura para medir el cer cómo se ha desarrollado en cada
en la reinvención de la organización estado de avance de las organizacio- uno de los cuatro pilares que sos-
a través de la utilización de la tecno- nes en este plano, la cual contempla tienen esta evolución y cómo seguir
logía digital. cuatro dimensiones fundamentales. desarrollándolos para que se pueda
Pero, el camino es largo y Estas áreas son procesos, completar exitosamente.-
así por lo menos se demuestra en la liderazgos, la cultura de la empresa
misma encuesta, donde a pesar de y las personas. Cuatro pilares que Elysa Delgado
que gran parte de las empresas afir- agrupan los principales desafíos Consultora de Talent Strategy
man estar trabajando en este proce- que hemos detectado al interior de Mercer Chile
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