Page 11 - Diario Diciembre 30

Miércoles 30 de Diciembre de 2020 - Página 11

5 y 10 años respectivamente
condenan a sujetos que asaltaron

a comerciante en rancagua

El Tribunal de líticos y la inhabilitación Grisales de un arma blan-
Juicio Oral en lo Penal absoluta para profesiones ca tipo cuchillo, intimi-
de Rancagua condenó a titulares mientras duren daron al dependiente de
Abelardo Londoño Gri- las condenas. iniciales E.E.Z.R., para
sales y Jaime Andrés Ál- Una vez que el luego sustraer el dinero
varez Saldaño a las penas fallo quede ejecutoriado, que éste tenía en la caja
efectivas de 10 años y un el tribunal dispuso que recaudadora, huyendo
día y 5 años y un día de se proceda a la toma de del lugar, siendo poste-
presidio, respectivamen- muestras biológicas de riormente detenidos por
te, en calidad de coauto- los sentenciados para de- Carabineros encontrando
res del delito consumado terminar sus respectivas a Londoño Grisales un
de robo con intimidación. huellas genéticas e inclu- cuchillo y en poder de
Ilícito perpetrado en oc- sión en el registro nacio- Álvarez Saldaño parte
tubre del año pasado en nal de ADN de condena- del dinero previamente
la ciudad. dos. sustraído”. mal causado por el delito, ha tenido en cuenta para 12 N° 16 del Código Pe-
En fallo unáni- El tribunal dio En la determi- pues no se aportaron an- determinar su penalidad, nal, conforme a la regla
me, el tribunal -integrado por acreditado, más allá nación de las penas, el tecedentes para acreditar la que por lo demás es 2° del artículo 449 del
por los magistrados David de toda duda razonable, tribunal tuvo presente un daño mayor, parte de lo suficientemente alta mismo código, se debe
Gómez Palma (presiden- que a las 4.50 horas del que: “Sin que concurran las especies fueron de- como para comprender excluir el mínimo del
te), Paola González López 16 de octubre 2019, “Abe- respecto de ÁLVAREZ vueltas al local y el even- el injusto del hecho y la grado, de forma tal que la
y Sergio Allende Cabeza lardo Londoño Grisales SALDAÑO atenuantes ni tual daño ocasionado a la imputación personal del pena inicia en la de pre-
(redactor)- aplicó, ade- y Jaime Andrés Álvarez agravantes, según lo dis- víctima, constituido por acusado”. sidio mayor en su grado
más, a Londoño Grisales Saldaño ingresaron al puesto en el artículo 449 el temor que puede sen- “Respecto de medio, decidiéndose im-
y Álvarez Saldaño las ac- local comercial Subway, regla 1° del Código Pe- tir al haber sido asaltada, LONDOÑO GRISALES, ponerla en concreto, en el
cesorias legales de inha- ubicado en calle Astorga nal, se decide imponerla corresponde a uno de los habiéndose configurado mínimo del grado, por la
bilitación absoluta perpe- al llegar a Independencia en concreto, en el míni- elementos propios del de- la agravante de reinci- mismas razones antes se-
tua para cargos y oficios de la ciudad de Rancagua mo del grado, en atención lito de robo con intimida- dencia específica con- ñaladas respecto del otro
públicos y derechos po- y premunido Londoño a la menor extensión del ción, que el legislador ya templada en el artículo acusado”, añade.

mañana Vence Plazo Para cumPlir

ley de inclusiÓn laBoral

Ley 21.015 estipula que las empresas con más de 100 trabajadores deben cumplir con la contratación del 1% de personas con discapacidad, en su defecto,
hacer efectiva la medida alternativa de donación, de lo contrario serán multados por la Dirección del Trabajo

El 31 de diciembre para hacerlo, porque las diná- Inclusión Laboral: CONTRATACIÓN el Ministerio de Desarrollo So-
próximo, las empresas con más micas empresariales aun no Generar un proceso, con cial, entre las cuales se encuentra
de 100 trabajadores deberán con- han incorporado la dimensión CATASTRO mediación de expertos, para con- Fundación TACAL.
tratar al menos al 1% de perso- discapacidad en sus labores. Determinar si entre los tratar personas con discapacidad “Como país tenemos
nas con discapacidad, tal como Por esto es muy importante que trabajadores de la empresa exis- que ingresen a cargo reales y que que enfrentar que estamos al
lo establece la Ley 21.015 de en este periodo busquen aseso- ten personas con discapacidad. se encuentren vacantes, siempre debe con las personas con disca-
inclusión laboral. Lamentable- ría, para que la solución no sea En este punto TACAL realiza desde el enfoque de selección por pacidad, la ley de inclusión labo-
mente, se debe considerar que pagar una multa y se mantenga el levantamiento detectando a competencias. De esta manera, ral proyectaba 25 mil empleos, y
las últimas cifras entregadas por el espíritu de la ley que es dar aquellas personas que tienen di- el nuevo trabajador con discapa- solo se han alcanzado poco más
la Dirección del Trabajo, apuntan trabajo, como un derecho, a las ficultades en su funcionalidad, cidad entra a la empresa a des- de 9 mil. Por tanto, debemos ha-
a que de las 7 mil empresas que personas con discapacidad se- evitando así la indagación en empeñarse activamente. cernos cargo. Los empresarios y
tienen la obligación de entrar en gún sus competencias”, señala temás médicos de cada persona las instituciones públicas deben
este proceso, solo lo han hecho, Andrea Zondek, presidenta de ya que ello forma parte de su DONACIÓN saber que la inclusión laboral es
1.700. Fundación TACAL. intimidad. La metodología de La Ley de Inclusión posible, es efectiva y exitosa toda
“En nuestra experien- Por esta razón, Fun- funcionalidad permite disminuir exige a aquellas empresas que vez que se realiza con la asesoría
cia desde Fundación TACAL, dación TACAL -con más de miedos y prejuicios. El resulta- no pudieron contratar al 1% de de quienes trabajamos en el tema
hemos observado que las em- 35 años de experiencia en el do, es que muchas empresas, no personas con discapacidad, rea- considerando que el trabajo es un
presas no cuentan con las he- área- ha establecido las 3 cla- saben que ya cumplen con la nor- lizar una donación a alguna de derecho y no caridad”, puntuali-
rramientas y conocimientos ves para cumplir con la Ley de ma. las organizaciones registradas en zó Zondek.

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