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Viernes 3 de Febrero de 2023 - Página 9


                                             Profundizan conocimientos de extracción de agua-barro
                         Profesionales de El Teniente se



              capacitan en yacimiento de Indonesia





                                         Dos Ingenieros de la división están en el distrito minero Grasberg, uno de los yacimientos
                   con mayores recursos de oro y cobre del mundo, para conocer sus operaciones e identificar las mejores prácticas tanto a nivel de producción
                                     como en materia de seguridad respecto del agua barro y el riesgo crítico que significa su extracción.

                  A fines de no-  seguridad y planificación,   "el desafío está en optimi-
           viembre, los trabajadores  podamos rescatarlo para   zar de la mejor manera el
           de la División El Tenien-  implementar y desarrollar   uso y aprovechamiento de
           te Fabián Cárdenas (jefe  en El  Teniente”, explica   nuestros activos y recur-
           de Extracción en Diablo  Eduardo Viera, director   sos para sacar lo mejor de
           Regimiento) y Javier Vás-  de proyectos de Agua-Ba-  nuestras minas, tenemos
           quez (ingeniero de Pla-  rro de la GRMD.       un  potencial  de  reservas
           nificación de la Gerencia                      mineral que no hemos po-
           de Recursos Mineros y  MÚLTIPLES DESAFÍOS      dido capturar, y el agua
           Desarrollo, GRMD), via-       Tanto Cárdenas   barro es una oportunidad
           jaron hasta la provincia de  como Vásquez estarán en   para colocar más mineral
           Papúa, en Indonesia, para  Indonesia hasta junio y ya   en la planta y en el nego-
           asentarse  en  el  campa-  con algo más de dos me-  cio, aumentando la pro-
           mento del distrito minero  ses en terreno, han podido   ductividad de El Teniente
           de Grasberg, unos de los  identificar ciertos elemen-  de la mano de la tecnolo-
           mayores depósitos de oro  tos que planean compartir   gía y automatización”.
           y cobre del mundo.     al retornar a Chile.           Tanto Cárdenas
                  ¿El    objetivo?       “El plan de ne-  como Vásquez hacen hin-
           Profundizar  los  conoci-  gocios de Codelco viene   capié en la multiculturali-
           mientos  en la extracción  complejo este año y es   dad que se vive en la mina,
           del agua-barro, mezcla de  en  ese  contexto  que  sali-  con profesionales de todas
           agua infiltrada desde la  mos a buscar las mejores   partes del mundo y cómo
           superficie del cerro con  prácticas en otras minas   ello aporta a integrar dife-
           material fino hacia los ni-  en el  mundo, para  mejo-  rentes visiones y experien-
           veles productivos y cuyo  rar la rentabilidad de los   cias en la producción.
           escurrimiento  inesperado  activos de Codelco. Uno      Esto último tam-
           en grandes cantidades tie-  de los mayores aprendiza-  bién ha significado un
           ne el potencial de generar  jes ha sido la importancia   desafío  adaptativo  en  lo
           graves accidentes.     que aquí se le da a la au-  cultural, lo que aseguran
                  “Seleccionamos  tomatización, es un tema   ha  sido  mitigado  por  la
           profesionales que cum-  estratégico de  primera   hospitalidad tanto de  los
           plieran con un perfil e  relevancia  y  eso se  nota   locales como de la comu-
           interés de aprender cosas  en los recursos que la or-  nidad latina presente y del
           distintas en otros lugares,  ganización destina para su   prestigio de Codelco en el
           con  tecnologías y prácti-  implementación”,  detalla   extranjero.
           cas diferentes, para  que  Fabián Cárdenas.    “Todos conocen y respe-
           todo ese aprendizaje en       Javier Vásquez,   tan mucho la historia y
           términos de operaciones,  de la GRMD, plantea que   contribución de Codelco
                                                          al rubro. Personas de dis-
                                                          tintos países se acercan a
                                                          hablar de nuestra división,
                                                          y vemos que el Tenientino
                                                          es valorado en la industria
                                                          y eso es un orgullo y un
                                                          privilegio”,  sostuvo  Vás-
                                                          quez.
                                                                 Respecto de  la
                                                          misión que llevan y las ex-
                                                          pectativas al retorno, Cár-
                                                          denas valoró la instancia
                                                          de intercambio: “La trans-
                                                          formación de Codelco va
                                                          estrechamente ligada a las
                                                          capacidades y competen-
                                                          cias de las personas; en la
                                                          medida que capacitamos y
                                                          le entregamos un sentido a
                                                          las personas, el desempe-
                                                          ño y la creatividad se ele-
                                                          van. Todo lo que aprenda-
                                                          mos acá vamos a llevarlo
                                                          a El Teniente, esta transfe-
                                                          rencia de capital humano
                                                          sin duda se verá reflejada   Nuestros horarios de atención, son de 09:00 hrs a 13:00
                                                          en una mayor rentabilidad   hrs en la mañana y 14:00 hrs a 19:00 hrs por la tarde.
                                                          para Codelco”
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