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Página 10 - Jueves 13 de Enero de 2022


                                                           Ministerios de la Mujer y Trabajo
                    Decálogo de Buenas Prácticas para Fomentar


                    Participación de Mujeres en sector financiero



               El documento abarca desde un análisis de estandarización de datos que permita medir la participación actual de las mujeres dentro de la empresa,
                                      hasta una serie de propuestas y medidas para fomentar la inclusión en la industria financiera.

               La  mesa  “Mujeres  en  Decálogo que estamos dando
        Finanzas”,  conformada  por  a conocer hoy, nos permitirá
        el Ministerio de la Mujer y la  impulsar una mayor presencia
        Equidad de Género, la Subse-  de mujeres en esta industria lo
        cretaría del Trabajo, la corpora-  que sin duda impactará positi-
        ción Mujeres en Finanzas (Mef.)  vamente sus resultados, ya que
        y  26  entidades  (20  empresas  y  la diversidad aporta valor a las
        seis asociaciones gremiales),  operaciones de las compañías”,
        presentaron el Decálogo de  sostuvo la Ministra de la Mujer
        Buenas Prácticas para Fomentar  y la Equidad de Género Mónica
        la Participación de las Mujeres  Zalaquett.
        en el Sector Financiero.            Previo al contexto de
               Este documento es fru-  crisis sanitaria, Chile alcanzó
        to del trabajo colaborativo que  una participación laboral feme-
        se gestó en julio de 2021 tras  nina histórica de 53,3%, la cual
        la conformación de la mesa de  retrocedió en más de 10 puntos
        trabajo, la primera alianza pú-  en el peor momento de la pande-
                                     EXTRACTO
        blico-privada cuyo objetivo es  mia.
        impulsar el acceso y participa-     “Del total de ocupados
   En causa Rol V-284-2019,  caratulada “Leiva”,  del  Primer  Juzgado de Letras de
        ción de las mujeres en el sector  que hoy existen en la industria
   San Fernando, con fecha 09 de marzo de 2020, se declaró la interdicción definitiva
                                     financiera en nuestro país, prác-
        financiero.
                                     ticamente un 50% son mujeres,  son tan importantes y debemos  sidad no es un capricho, es un  candidatos/as sin sesgos incons-
               “El talento y las com-

   de don  Cristian Eduardo  Reyes Leiva,  cédula de identidad  n.° 15.698.037-4,
        petencias no tienen género,  sin embargo, si uno escala en ver  seguir  potenciándolas”,  mani-  tema de sustentabilidad a largo  cientes de género.
   designándose a su  madre  doña Margarita Isabel  Leiva Hernández,  cédula de
        están distribuidos de manera  la realidad de los cargos directi-  festó el Subsecretario del Traba-  plazo porque impacta directa-  7. Incentivar la corresponsabili-
   identidad n.° 8.148.369-8, Curadora General de su hijo. Ximena Hinojosa Abarca,             mente en rendimiento de una  dad y la conciliación laboral en
                                                                  jo, Fernando Arab.
        equitativa en toda la población  vos y de gerencia, ahí el porcen-
        por lo que no existen razones  taje de mujeres en la industria
   Secretaria Subrogante.                                                El Decálogo permitirá  empresa. A través del Decálogo,  hombres y mujeres.
        objetivas para que las mujeres  disminuye dramáticamente. Tan  sentar una base para que las em-  nuestro objetivo es generar un  8. Impulsar el posicionamiento
        no estemos presentes en puestos  solo el 25% de los cargos geren-  presas puedan medir la partici-  impacto en el sector financiero,  de más mujeres en puestos de
                                        Firmado
                        Ximena   ciales son ocupados por mujeres  pación de las mujeres, armar un  aumentar la diversidad y abrir  liderazgo en la industria.
        de toma de decisión y en todos
                                        digitalmente por
        los niveles de las empresas y en  y no tenemos más allá de un  diagnóstico interno y ejecutar  nuevos espacios para aquellos  9. Generar protocolos y políti-
                        Andrea
                                        Ximena Andrea
        los  distintos sectores económi-  10% de mujeres directoras. Esa  acciones concretas para que la  talentos femeninos que quieren  cas internas que se ajusten a la
                                        Hinojosa Abarca
                        Hinojosa
        cos, también en el financiero.  realidad es la que debemos cam-  industria avance hacia la equi-  desarrollarse en la industria”,  normativa  legal  y  se  atrevan  a
                                        Fecha: 2021.10.12
        Por esta razón esta alianza   biar y por eso iniciativas como  dad de género.          explica Andrea Sanhueza, di-  mover fronteras.
                        Abarca pú-
                                        22:11:25 -03'00'
        blico-privada, sumado a este  la Mesa Mujeres en Finanzas        “Para nosotros la diver-  rectora de Mujeres en Finanzas  10. Erradicar la violencia contra
                                                                                               (Mef.) y gerente del Segmen-  las mujeres.
                                                                                               to Institucional para Chile en      Las 20 empresas y seis
                                               EXTRACTO                                        BlackRock.                   asociaciones  gremiales  que
                                                                                                      Los principios del De-  participaron activamente de la
                                                                                               cálogo son los siguientes:   mesa de trabajo de Mujeres en
             En causa Rol V-284-2019,  caratulada “Leiva”,  del  Primer  Juzgado de Letras de
                                                                                               1. Diagnóstico de indicadores  Finanzas son: Ameris Capital,
             San Fernando, con fecha 09 de marzo de 2020, se declaró la interdicción definitiva   para una mejor recolección y es-  Asociación de Bancos e Institu-
             de don  Cristian Eduardo  Reyes Leiva,  cédula de identidad  n.° 15.698.037-4,    tandarización de datos sobre la  ciones Financieras de Chile A G
                                                                                               participación de las mujeres en  (ABIF),  Asociación  de  Fondos
             designándose a su  madre  doña Margarita Isabel  Leiva Hernández,  cédula de
                                                                                               todos  los niveles  dentro  de las  Mutuos de Chile A.G. (AFM),
             identidad n.° 8.148.369-8, Curadora General de su hijo. Ximena Hinojosa Abarca,   organizaciones.              Asociación  Chilena  Adminis-
             Secretaria Subrogante.                                                            2. Evaluación de los datos ob-  tradoras de Fondos de Inver-
                                                                                               tenidos y fomento de la trans-  sión (ACAFI), Asociación de
                                                                                               parencia para identificar las  Administradoras de Fondos de
                                   Ximena         Firmado                                      brechas de género en las orga-  Pensiones (AAFP), Asociación
                                   Andrea         digitalmente por                             nizaciones.                  de Aseguradores de Chile A.G.
                                                  Ximena Andrea
                                   Hinojosa       Hinojosa Abarca                              3. Creación de un Comité de  (AACH), Banco de Chile, Ban-
                                                                                               Diversidad e Inclusión que fo-
                                                                                                                            co Internacional, Banco Santan-
                                   Abarca         Fecha: 2021.10.12                            mente la diversificación de las  der Chile, BlackRock, Bolsa de
                                                  22:11:25 -03'00'
                                                                                               mujeres en la industria.     Santiago, Bolsa Electrónica de
                                                                                               4. Acercar las principales in-  Chile (BEC), BTG Pactual Chi-
                                                                                               dustrias financieras al mundo  le,  CrediCorp,  Deloitte,  Depó-
                                                                                               universitario con el fin de atraer  sito Central de Valores (DCV),
                                                                                               talento joven.               FinteChile (Asociación de Em-
                                                                                   PFSLWXENPQ
                                                                                                                            presas Fintech de Chile), HMC
                                                            Este documento tiene firma electrónica y su original puede ser  5. Instaurar espacios de apren-  Capital, Itaú, J.P. Morgan, Mo-
                                                            validado en http://verificadoc.pjud.cl o en la tramitación de la
                                                            causa. A contar del 05 de septiembre de 2021, la hora
                                                            visualizada corresponde al horario de verano establecido en  dizaje y colaboración dentro y  neda Asset Management,  Prin-
                         Ximena Andrea Hinojosa Abarca      Chile Continental. Para Chile Insular Occidental, Isla de  11-12-13-220110301-02-03  fuera de la empresa.  cipal, Provida AFP, Scotiabank
                                                            Pascua e Isla Salas y Gómez restar 2 horas. Para más
                         Fecha: 12/10/2021 22:13:43         información consulte http://www.horaoficial.cl  6.  Garantizar  los  procesos  de  Chile, Schroders y VanTrust Ca-
                                                                                               reclutamiento y selección de  pital.



















                                                                                            PFSLWXENPQ

                                                                     Este documento tiene firma electrónica y su original puede ser
                                                                     validado en http://verificadoc.pjud.cl o en la tramitación de la
                                                                     causa. A contar del 05 de septiembre de 2021, la hora
                                                                     visualizada corresponde al horario de verano establecido en
                                   Ximena Andrea Hinojosa Abarca     Chile Continental. Para Chile Insular Occidental, Isla de
                                                                     Pascua e Isla Salas y Gómez restar 2 horas. Para más
                                   Fecha: 12/10/2021 22:13:43        información consulte http://www.horaoficial.cl
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