Page 2 - Diario Abril 14-

Página 2 - Jueves 14 de Abril de 2022

Privilegio vs igualdad ante la ley

ses de nuestra instituciona- do señaló que “en Chile se con defensas corporativas que piensan que se puede
lidad a través de una Con- encarcela la pobreza”, una para proteger a colegas volver en contra de ellos.
vención Constitucional manera muy gráfica de de- acusados de violencia por Tal es el caso de una apo-
que elaborará la propuesta cir que los privilegios, mu- estudiantes o justificación derada que no se atreve a
de una nueva Constitu- chas veces, están por sobre de acoso realizado por es- denunciar el matonaje del
ción, el sistema de justicia la ley. tudiantes hombres respon- que es víctima su hijo,
francés nos ha dado una Esta realidad no sabilizando a las mujeres porque el agresor es hijo
lección de lo que significa solo está a nivel de tribu- víctimas por su manera de de una docente del mismo
igualdad ante la ley. nales de justicia, sino que vestir, acusándolas de pro- establecimiento y teme
Si bien el siste- es práctica habitual en las vocadoras. recibir represalias por de-
ma de justicia chileno ha más diversas institucio- En nuestro es- nunciar.
experimentado mejoras nes. Conocido es el caso tudio sobre violencia en La igualdad ante
desde la reforma procesal del capitán Rafael Harvey contextos escolares en- la ley o la igualdad de
penal, dista mucho de ga- quien denunció hechos de contramos que solo un trato ante situaciones de
Marcelo Trivelli rantizar la igualdad ante corrupción al interior del 7% de quienes han sido inequidad son determinan-
www.fundacionsemilla.cl la ley. Muy elocuente re- ejército y fue dado de baja violentados recurren a los tes para lograr una buena
sulta recordar las palabras acusado de sedición. mecanismos formales para y sana convivencia y por
Esta semana he- mujeres-, nueve en total de la Hermana Nelly León En el trabajo desa- cursar sus denuncias. Los ello siempre se debe estar
mos conocido el veredicto necesitando siete, como durante la visita del Papa rrollado por Fundación Se- y las actores más débi- alerta para evitar favorecer
que condenó a Nicolás Ze- mínimo, para condenar. Francisco a la cárcel de milla en el ámbito escolar les no solo sienten que no a quienes ostentan algún
peda a 28 años de cárcel y La participación mujeres de Santiago cuan- también nos encontramos encontrarán justicia, sino privilegio.
al pago de una indemniza- de ciudadanos de mane-
ción de $150 millones por ra aleatoria, por tómbo-
el crimen de Narumi Ku- la como dirían en Chile,
rosake ocurrida en el año quienes buscan mantener Dominio del idioma inglés
2016 aun cuando el cuerpo sus privilegios, tiene como
de la víctima no ha sido en- objetivo que su decisión
contrado. esté basada en los hechos El nuevo dolor de cabeza
En comparación presentados por la parte
con nuestro sistema parece acusadora y la defensa y de los altos ejecutivos
sorprendente que la delibe- menos influenciada por los
ración fuera realizada por tecnicismos de la ley y el
un jurado compuesto por tráfico de influencias. Si los altos ejecutivos ya no tienen suficiente
tres magistrados y seis ci- Cuando en el país con todos los desafíos que le ha impuesto la pandemia
viles -tres hombres y tres se están elaborando las ba- a su gestión, ahora están enfrentando una preocupación

adicional: los que no hablan inglés de manera fluida es-
tán perdiendo sus empleos y los que buscan mejores car-
SE REQUIERE gos quedan al margen de los procesos de selección por no
para Corredora de propiedades, cumplir con ese requisito.
persona para trabajar en oficina con salidas a Según Carolina Contreras, gerente de división
terreno, idealmente conocimiento en el rubro, de la empresa de reclutamiento especializado Robert
con disponibilidad y perseverancia, 12 abril - 12 mao Half, “La pandemia trajo muchas oportunidades nuevas
sueldo base mas comisiones. para los profesionales, pero también problemas. Y los al-
tos ejecutivos que no hablan inglés están sufriendo con-
Enviar curriculum con pretensiones de sueldo a secuencias. Los viajes de negocios fueron reemplazados
[email protected] “ por videoconferencias y reuniones virtuales de coordi- tendencia. “El dominio del inglés es una habilidad clave
nación con sus matrices o sucursales en otros países y el para que un profesional pueda destacar y desarrollar su
inglés es fundamental. Tanto así que quienes no lo hablan carrera. Y ahora tiene aún más fuerza, ya que las empre-
SANTORAL: MÁXIMO están siendo reemplazados por talentos que manejan ese sas con mayor nivel de globalización necesitan ejecutivos
idioma”. que hablen inglés y están saliendo a buscarlos”, dijo.
“Las empresas están conscientes de que no es
U.F.: $ 31.835,13 U.T.M. Abril $ 55.704,00 Marginados por el idioma fácil encontrar ejecutivos que cuenten con un curricu-
V.I.P.C. Marzo 2022: 1,9 % Datos obtenidos por Robert Half muestran que lum sólido y que, además, hablen inglés. Por lo tanto, las
un 57% de los profesionales ha quedado al margen de un ofertas son muy agresivas y aquellos profesionales que
proceso de selección o un ascenso por no saber hablar cumplen con esos requisitos están en muy buen pie para
inglés. “Los números reflejan un contexto profesional encontrar o cambiarse a un muy buen trabajo”, agregó.
general, pero es una tendencia que también observamos Desde otro ángulo, Contreras ve una oportunidad
cuando se trata de altos ejecutivos. Pueden tener el mejor de perfeccionamiento para quienes no hablan inglés. “Esta
perfil, pero si no hablan inglés, quedan afuera”, explicó no es una tendencia pasajera, sino un escenario que irá en
Contreras. aumento y los profesionales deben asumir que el desarro-
La ejecutiva recordó los resultados de la Guía llo de carrera pasará en algún momento por manejar ese u
Salarial, principal estudio realizado por Robert Half al otros idiomas. Por lo tanto, la recomendación es estudiar y
mercado laboral chileno, que ya viene advirtiendo esta aprender para seguir siendo competitivos”, concluyó.

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