Page 2 - Diario Marzo 1

Página 2 - Lunes 1 de Marzo de 2021

las razones que convierten al

transporte de carga terrestre en un

rubro atractivo para trabajar en chile

Quienes ejercen el delivery corporativo enfocado en primera, penúltima y última milla, cuentan con diversos beneficios e incentivos laborales,
además de la posibilidad de generar ingresos sobre $1.300.000

El 2020 fue un laborales, ya sea por los abastecimiento de super- bilidad de tener un ingre-
año atípico respecto al más de 268 mil jóvenes del mercados, almacenes de so mínimo diario de $50
comportamiento de com- país rindieron en enero la barrio y farmacias-; o bien a $60 mil pesos; pago de
pra de los consumidores, Prueba de Transición Uni- en “última milla”, ligada al imposiciones y ayuda a la
gatillado inicialmente por versitaria (PDT), personas e-commerce y a hacer lle- compra de vehículos para
el estallido social y pos- de segmentos más adultos gar la carga hacia el cliente trabajar; convenios para
teriormente, la pandemia. que han quedado desem- final. acceder a precios más ba-
Muchos decidieron com- pleadas producto de la Para ello, es ne- jos en combustible, y la
prar a través de canales pandemia y se encuentran cesario contar con licencia posibilidad de acceder a la
digitales, razón por la cual en proceso de búsqueda, o Clase A-4 o A-5, las cuales banca. “Además de obtener
aumentaron las ventas del quienes simplemente quie- permiten conducir vehícu- premios mensuales, como
canal e-commerce en 55% ren cambiar de trabajo. los simples destinados al Giftcards, nosotros los
(CCS). Si bien, habitual- transporte de carga, o bien bancarizamos. Histórica-
En el rubro logís- mente se tiende a mirar todo tipo de vehículos mo- mente muchos de ellos no
tico se pudo constatar un carreras profesionales y torizados, simples o arti- han podido acceder nunca
verdadero crecimiento du- técnicas como primera culados, respectivamente, a una cuenta corriente, lo
rante el 2020, según expli- opción, hoy el mercado y cuyos pesos sean supe- cual ahora sí es posible”,
ca Eduardo Segovia, CEO brinda nuevas oportunida- riores a 3.500 kilogramos. añade el ejecutivo.
de Rocktruck, empresa de des de desarrollo que antes “Se trata de una En esa línea, hoy
transporte de carga dedi- eran vistas como simples especie de “cornershop del los nuevos perfiles de
cada al delivery corpora- oficios, pero que hoy ofre- transporte”, pero la dife- transportistas de carga en
tivo que opera desde la IV cen altos estándares de ca- rencia es que los trabaja- Chile se caracterizan por
a la X región, y que se ha lidad de vida y estabilidad. dores poseen un contrato tomar el oficio como un
dispuesto a crear un nuevo En el transporte formal de trabajo, se les estilo de vida, al cual no
ecosistema favorable en de carga terrestre enfo- garantizan ingresos míni- optan por necesidad, sino Eduardo Segovia de CEO Rocktruck, empresa de carga
la industria. “Tuvimos un cado en el delivery cor- mos, se les pagan seguros muchas veces por gusto y dedicada al delibery corporativo que opera entre la IV y la
aumento de 45% de nece- porativo, los trabajadores de vida y salud y son apo- decisión propia. “El obje- décimá regiones.
sidad de camiones para el se pueden desempeñar en yados en su crecimiento”, tivo de iniciar este nuevo
canal tradicional tanto en distribución de “primera explica Eduardo Segovia, ecosistema fue justamen- do Segovia. rimentado en términos de
regiones como en la RM milla”, relacionado con el CEO de Rocktruck. te llevar el transporte de Finalmente, algo equidad de género, además
y crecimos un 150% en movimiento de camiones Tradicionalmen- carga a un nuevo nivel, que destaca a estos nue- de evidenciar un reconoci-
la cantidad de despachos de grandes volúmenes re- te, esta actividad fue vista en el cual los trabajadores vos perfiles laborales, es miento a su liderazgo, algo
diarios respecto del 2019, corriendo distancias de como un trabajo informal sientan que son felices en la creciente presencia fe- que sin duda aporta al des-
impulsados por las ventas una ciudad a otra; “penúl- que presentaba diversas fa- su trabajo, y que vean este menina. “Actualmente, el empeño, diversidad, pro-
que registró el canal ecom- tima milla”, que se refiere lencias, como por ejemplo empleo como sinónimo de 18% de nuestro equipo de ductividad y clima laboral
merce”, precisó. a unidades más pequeñas un deficiente nivel de ca- bienestar, y respaldo tanto trabajo está compuesto por al interior de las empresas
Lo cierto es que el que hacen distribución a la pacitación y profesionalis- para ellos como para sus mujeres. Esto demuestra del rubro”, concluye el ex-
2020 para muchos chilenos misma ciudad - por ejem- mo, bajas remuneraciones, familias”, asegura Eduar- el avance que se ha expe- perto de Rocktruck.
fue un período de replan- plo, traslado entre bodegas problemas administrati-
teamiento y de decisiones o a la tienda de un retail, vos dentro de las mismas
empresas, inseguridad, y
ociosidad de los camiones.
Santoral: roSEnDo Sin embargo, ac-
tualmente hay empresas
que se enfocan en generar
u.f.: $ 29.294,68 u.t.m. marzo: $ 51.489,00 buenas prácticas que de-
v.I.P.c. enero 2021: 0,7 % rriban de manera efectiva
estos antiguos patrones.
De hecho, las personas
que hoy deciden desempe-
ñar esta actividad, pueden
contar con múltiples incen-
tivos laborales, además de
llegar a generar ingresos
que van desde $1.300.000,
hasta los $4.500.000.
Dentro de los
beneficios que redefinen
este nuevo perfil laboral,
están por ejemplo la posi-

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