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Página 2 - Miércoles 1 de Julio de 2020 www.diariosextaregion.cl

Gonzalo Rodríguez Córdova, director APs o’Higgins
“Hoy en medio de esta contingencia

sanitaria tenemos una labor clave como

Atención Primaria de Salud”

Una extensa trayectoria en trabajos como el de liderar el área de A las pocas semanas de haber
salud, como así de conocimientos y Recursos Humanos del Hospital Mili- llegado al Servicio de Salud O’Higgins
experiencias, le han permitido tomar tar de Santiago, donde posteriormente se dio cuenta del tremendo potencial
importantes desafíos profesionales asumiría su dirección general. También que tienen los diferentes profesionales:
a Gonzalo Rodríguez, el nuevo di- conoció de cerca la APS del Ejército, “Tienen experiencia, conocimiento de
rector de la Atención Primaria de articulando diferentes estrategias de los procesos, compromiso y una carta
Salud (APS) del Servicio de Salud mejora en temas de gestión, atención, y de navegación de acuerdo a las directri-
O’Higgins, quien lleva un mes en sus fortalecimiento del área clínica. ces planteadas por el MINSAL”, desta-
funciones, evidenciando el compro- También fue director del Hos- có.
miso de su equipo, la convicción y pital Militar de Antofagasta, donde es- “Hoy en medio de esta con-
sentido de ser un servidor público y tuvo 3 años trabajando en diferentes pi- tingencia sanitaria tenemos una labor
el impacto transformador, en calidad lares de desarrollo, y logrando un hito clave como Atención Primaria de Sa-
de vida, que significa entre muchas importante al lograr la acreditación de lud, y no podemos dejar de responder
otras cosas, una gran inversión en in- este recinto hospitalario, en el año 2017, a los requerimientos que nos piden los
fraestructura en comunidades aparta- lo que significó un antes y un después diferentes dispositivos, y es aquí donde
das de la región de O’Higgins. para todo su equipo humano que traba- la estrategia de cada uno de los equipos
El año pasado el nuevo Di- jó arduamente en el logro de ese impor- es fundamental para llegar de forma
rector de APS se acogió a retiro como tante objetivo. oportuna, y con una respuesta que dé
General de Ejército, y durante sus 35 soluciones reales y concreta como lo
Gonzalo Rodríguez Córdova, Director APS O’Higgins años como Oficial realizó importantes Grupo humano consolidado estamos haciendo”, precisó.-

UOH ratifica su compromiso con la diversidad

en el Día Internacional del Orgullo LGBTQI+

Con motivo de con la diversidad, la inclu- hechos marcarían el inicio del la Universidad de O’Higgins xual en nuestra comunidad”. con ello, esto porque los y las
la conmemoración del Día sión y la no discriminación movimiento de liberación ho- asumió dicho compromiso. “Por otra par- estudiantes tienen una men-
Internacional del Orgullo en todos sus campus. mosexual que se extendería En este sentido, la Dra. Alar- te, estamos trabajando en te más abierta con respecto
LGBTQI+ (lesbiana, gay, La fecha recuerda en todo el país y el mundo. cón manifestó que “Hemos materiales educativos y de a este tema y por lo general
bisexual, transgénero, tran- las manifestaciones aconte- La directora de la desarrollado una serie de prevención con el fin de no se han generado alguna
sexual, travesti, intersexual cidas el año 1969 en el bar Oficina de Equidad y Gé- medidas bajo esta temáti- promover una conviven- instancia homofóbica. Como
y queer) el próximo 28 de Stonewall Inn (Nueva York), nero de la Universidad de ca. Por ejemplo, en nuestra cia universitaria que valore grupo tenemos protocolos
junio, la Universidad de un movimiento que buscaba O’Higgins, Dra. Claudia universidad existe el reco- la diversidad en todas sus en caso de que ocurran he-
O’Higgins ha preparado llamar la atención sobre las Alarcón recalcó la impor- nocimiento y respeto a la formas y expresiones. Para chos de discriminación, en
una pieza audiovisual que violentas redadas policiales y tancia que juegan las univer- libre opción sexual, garanti- ello hemos realizado dife- los cuales brindamos apoyo
será lanzada a la comunidad las injustas leyes que se apli- sidades a la hora de promo- zando la libertad, igualdad rentes campañas, y segui- a la persona que lo requie-
como una forma de ratificar caban a los homosexuales en ver valores y conductas que y trato no discriminatorio, mos desarrollando fórmulas ra en su momento, pero en
y reforzar su compromiso Estados Unidos. Esta serie de eviten la discriminación de con el fin de asegurar una para incluir una educación ese sentido no ha existido
cualquier tipo. “Es impor- buena convivencia dentro no sexista, incluyendo a alguna denuncia respecto al
tante que todas las institu- de la comunidad universi- personas heterosexuales y tema”, destacó.
ciones del país conmemoren taria que promueva el pleno población LGBTQI+. Estas Josefina Vargas
SanToRal: eSTeR este día, donde el respeto a desarrollo de los miembros son algunas de las medidas añadió que “La Universidad
ÍNDICES ECONÓMICOS los derechos humanos juega de la comunidad sean estos que van en la dirección que ha hecho las cosas de buena
un rol protagónico”, indicó. funcionarios, académicos o queremos como Oficina manera, en donde la Oficina
U.F.: $ 28.716,52 U.T.M. Junio: $ 50.372,00 La Dra. Alarcón estudiantes. El 28 de marzo de Equidad y Género y se de Equidad y Género tiene
v.I.P.C. Mayo 2020: -0,1 % añadió que “El rol de las de 2019, mediante la Resolu- cuadra con el compromiso un rol fundamental y como
universidades en la lucha ción exenta Nº262 se aprue- en contra la discriminación agrupación y estudiantes
contra la discriminación se- ba el procedimiento para que tiene la UOH”, añadió la estamos apoyando las ini-
xual es fundamental. En esta reconocer el nombre social a Dra. Alarcón. ciativas que se generan.
y todas las casas de estudios las personas que lo soliciten Como estudiantes recibimos
superiores tenemos que ga- en virtud de su identidad de Queer UOH esta ayuda con gran alegría,
rantizar espacios libres de género, siendo esta iniciativa Para la estudiante creemos que como agrupa-
discriminación y de violen- un reconocimiento muy im- de Medicina y representante ción nos falta ciertos aspec-
cia, no solo para las mujeres, portante a la identidad sexual de la agrupación estudiantil tos para seguir creciendo, en
sino que también para todas de las personas. Además, he- Queer UOH, Josefina Var- eso la institución está bien
las personas independiente mos trabajado con la agrupa- gas, la convivencia al inte- adelantada a lo que nosotros
de su sexo, identidad sexual ción estudiantil Queer UOH, rior del recinto universitaria hemos estado trabajando y
o orientación sexual”. centrándonos en el reconoci- ha sido positiva ya que, “No eso es muy positivo para to-
Desde su creación, miento de la diversidad se- ha habido problema alguno dos y todas”.-
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