Page 4 - Diario Abril 7

Página 4 - Martes 7 de Abril de 2020 www.diariosextaregion.cl

delegado regional de hacienda alejandro Álvarez
“ley de protección al empleo

beneficiará a cerca de 4,5 millones

de trabajadores del país”

Explicó que “Esta Ley promulgada por el Presidente Piñera establece medidas extraordinarias y de carácter transitorio y favorecerá especialmente a aquellos
que no pueden presentarse en sus lugares de trabajo, producto de las medidas que ha establecido la autoridad sanitaria”.

El presidente Se- que “Es por eso que exis- Seguro de Desempleo”.
bastián Piñera promulgó la ten tres herramientas que Alejandro Álva-
Ley de Protección al Em- están contempladas den- rez añadió que “También
pleo, que faculta el acceso tro de esta ley como son existe un pacto de sus-
a prestaciones del Seguro la suspensión del contrato pensión del contrato de
de Desempleo bajo cir- de trabajo por acto de la trabajo voluntario, entre el
cunstancias excepcionales autoridad, por ejemplo, en empleador y el trabajador,
y tiene la finalidad de pro- el caso de establecerse una y también existe un pacto
teger y dar seguridad a los cuarentena obligatoria, de reducción temporal de
ingresos laborales de las la obligación principal de la jornada de trabajo, que
familias ante la pandemia los empleadores es seguir consiste principalmente
global del Covid-19. pagando las cotizaciones en un acuerdo voluntario
El Delegado Mi- previsionales, y la remu- entre el empleador y el
nisterial de Hacienda en neración va a estar a cargo trabajador para reducir la
la región de O’Higgins, del seguro de cesantía en jornada de trabajo. Por eso
Alejandro Álvarez señaló la cuenta individual, y en nuestro llamado es a que
que dentro de un paquete el caso que no existan re- empleadores y trabajado-
de medidas establecidas cursos ahí (en la cuenta in- res puedan utilizar estas obtener liquidez, existe lizar su declaración vía on establecido el Bono CO-
por el Presidente Sebas- dividual), va a ser a cargo herramientas que están una anticipación de la de- line para que así puedan VID-19, que consiste en
tián Piñera, se aprobó la del seguro de cesantía del contempladas en el pro- volución de impuestos a recibir su devolución el día un bono de 50 mil pesos
Ley de Protección al Em- fondo solidario”. yecto de ley recientemente los trabajadores indepen- 21 de abril”. que será entregado a más
pleo, que consiste en una El representante aprobado”. dientes y a las pymes al 21 de 2,6 millones de per-
serie de herramientas que de la cartera de Hacienda de abril, si realizaron la de- BONO COVID-19 sonas que pertenezcan a
van a poder utilizar tanto manifestó que “Con esta OPERACIÓN RENTA claración correspondiente Por último, el sector más vulnerable del
los trabajadores como los iniciativa se podrán ver Alejandro Ál- al día 10 de abril; por lo representante de la carte- país y que permitirá entre-
empleadores para poder beneficiados los empleos varez dijo que “También tanto hacemos un llamado ra de Hacienda en la re- gar liquidez a las familias
enfrentar de mejor manera y remuneraciones de cerca quiero informar que con el a que las pymes y las per- gión de O’Higgins indicó chilenas para enfrentar de
esta crisis”. de 4 millones y medio de objetivo principal de que sonas que entregan boletas que “Entre otras medidas mejor manera esta crisis
Álvarez explicó trabajadores asociados al los trabajadores puedan de honorarios puedan rea- económicas también está por el COVID-19”.-

Ley N° 21.218, que crea un subsidio -de cargo fiscal- para alcanzar

un ingreso mínimo garantizado, por parte del trabajador.

Con fecha 3 de abril, se subsidio: a) los trabajado- contigo). natal parental, según la Quien fiscaliza; será la bruta del trabajador.
ha publicado la Ley N° res dependientes regidos Para aquellos trabajado- forma de cálculo que esta- SUSESO, sin perjuicio de
21.218, que crea un subsi- por el Código del Trabajo, res con una remunera- blece la ley. las atribuciones legales Sanciones: Se sanciona
dio -de cargo fiscal- para b) trabajadores sujetos a ción bruta mensual igual que le competen a la Di- con las penas del delito
alcanzar un ingreso míni- limitación de jornada or- o superior a $301.000.- e Reglamento a dictarse; rección del Trabajo. del artículo 467 del Códi-
mo garantizado, por parte dinaria (inc.1º art.22), c) inferior a $384.363 y con la determinación, conce- go Penal a quienes, con el
del trabajador. el trabajador debe tener jornada de 45 horas sema- sión y pago del subsidio, Situaciones prohibidas objeto de percibir indebi-
una jornada superior a 30 nales, el monto mensual su época(s) de pago y los para acceder al subsidio; damente el subsidio, para
La ley N° 21.218, entrará horas semanales, y d) se del aporte se calcula en la antecedentes para acredi- a) acordar con el trabaja- sí o terceros, proporcione,
a regir 30 días después de tiene derecho al subsidio forma que indica la ley. tar el cumplimiento de los dor reducción injustifi- declare o entregue a sa-
su publicación en el Dia- sólo en virtud de un con- Los trabajadores con jor- requisitos que establece la cada de remuneraciones, biendas datos o antece-
rio Oficial, y regirá hasta trato de trabajo. nada ordinaria inferior a ley, serán establecidos por b) poner término al con- dentes falsos, incompletos
el día 31 de diciembre del 45 horas semanales y su- un Reglamento que debe- trato y pactar uno nuevo o erróneos.
año 2023. Siendo el primer Cuáles son los requisitos perior a 30, el aporte se rá dictarse dentro de 90 con el solo objeto de po- Además, el infractor de-
pago de subsidio dentro de que debe cumplir el tra- calcula proporcionalmen- días siguientes a la fecha der acceder al subsidio, berá restituir sumas inde-
los 30 días siguientes a la bajador; a) percibir re- te de la forma que indica de publicación de la ley c) en caso de infracción, bidamente percibidas con
entrada en vigencia de la muneración bruta men- la ley. (antes de julio). la Dirección del Trabajo reajustes e interés men-
Ley (junio 2020). sual inferior a $384.363; El trabajador que preste sancionará con el triple de sual de 1,5 %mensual por
y b) integrar un hogar servicios durante menos Plazo de cobro del subsi- la las multas del artículo cada mes o fracción de
La Norma, coloca de car- perteneciente a los prime- de un mes, recibirá el be- dio por parte del trabaja- 506 del Código del Tra- mes.
go del empleador el deber ros nueve deciles, según neficio en forma propor- dor; el subsidio se le con- bajo por cada trabajador,
de informar a todos sus instrumento de caracte- cional a los días completos cede al trabajador y tiene sin perjuicio de proceder El subsidio se extingue; a)
trabajadores que tengan rización socioeconómica efectivamente trabajados un plazo para su cobro de a la clausura del estable- por el término de la rela-
una remuneración bruta artículo 5 ley 20.379 (Ley El subsidio no es imponi- 6 meses contados desde la cimiento o faena. De esta ción laboral, o b) en caso
mensual que dé derecho N° 20.379, que crea el ble ni tributable, tampoco emisión del pago. Se en- resolución podrá recla- de que el trabajador deje
al subsidio tratado en di- sistema intersectorial de embargable ni afecto a tenderá que renuncia a la marse ante el Juez del Tra- de cumplir con los requi-
cha ley, sobre la existen- protección social e insti- descuento alguno. mensualidad respectiva si bajo respectivo. sitos que ha establecido la
cia del mismo. tucionaliza el subsistema Es compatible con perío- el beneficiario no lo cobra Tampoco el subsidio pue- ley para tener derecho a
de protección integral a dos de feriado, licencia dentro de ese plazo. de significar una disminu- él, en la forma que deter-
Quienes tienen derecho al la infancia “Chile crece médica y permiso post ción de la remuneración mine el reglamento.