Page 6 - Diario Noviembre 5

Página 6 - Martes 5 de Noviembre de 2019

conforman comisiones de trabajo con

propuestas para enfrentar crisis social

En el marco del sostuvo que “El trabajo, que aportar”.
conflicto social que vive a diferencia de la semana Finalmente, la
nuestro país, la Universi- pasada que fue de carácter estudiante de Medicina,
dad de O’Higgins confor- reflexivo y propositivo, tie- Luna Rojas, destacó que
mó distintas Comisiones ne que ver con cómo levan- los objetivos de esta ins-
de Trabajo, tras recoger tamos estrategias y tácticas tancia: “Tienen que ver con
las solicitudes expresadas para el desarrollo de accio- vincularse con la comuni-
en la Jornada de Reflexión nes concretas, tanto medi- dad regional, con ponerse
Triestamental que se desa- das internas de la Univer- como un espacio de defen-
rrolló la semana pasada, en sidad, como la Universidad sa y de resguardo a los De-
las que se debatió respecto en relación con el entorno, rechos Humanos. Otros ob-
a las causas, consecuencias y propuestas también que jetivos tienen que ver con la
y posibles vías de solución vinculan directamente la vinculación y hacerse parte
a esta problemática. observación del entorno, del proceso político que se
Las comisiones por ejemplo, se propuso un está desarrollando con el
son las siguientes: Defen- Observatorio de Políticas desarrollo de cabildos y en
soría Popular y Derechos Públicas”. eso aportar con la confor-
Humanos; Vinculación y Por su parte, Pa- mación de un nuevo pacto
Extensión; Observatorio de blo Gutiérrez, académico social”.
la Realidad Regional; Apo- integrante de la Asocia-
yo a la Comunidad UOH; ción de Funcionarios y del CABILDOS
Medios de Comunicación Consejo Académico, se- CIUDADANOS externos al cabildo pro- ciativas y comprometernos munidad universitaria se
UOH; Comisión de Aná- ñaló que “Las comisiones Los cabildos son piamente tal. a canalizar sus demandas, pondrá a disposición de las
lisis de Equidad Interna; buscan apuntar a distintas lugares de diálogo y de- “Como univer- en la medida que las comu- necesidades del territorio
y Proceso de reincorpo- áreas en que la Universidad liberación comunitarios sidad pública y regional nidades así lo requieran. La para informar y reflexio-
ración a clases. Durante puede aportar a este movi- y locales, donde la ciu- hemos querido ser un fa- experiencia ha sido muy nar sobre temáticas de in-
las próximas reuniones, se miento social, desde pers- dadanía misma se empo- cilitador de estos espacios enriquecedora y muy bien terés, relacionados con la
definirán los objetivos de pectivas un poco más in- dera y es capaz de tomar comunitarios. En esta di- recibida por comunidades realidad social, política y
cada comisión, las estrate- ternas, como la revisión de posición respecto de la rección, la UOH no se arro- de diversas comunas de la económica del país. Asi-
gias para el cumplimiento la equidad”. Además, hizo contingencia y tomar de- ga ningún rol más que el de región”, manifiesta Cle- mismo, se trabaja en la ela-
de estos y la calendariza- énfasis en que “El que se cisiones sobre la vida en facilitar la generación de mencia González, directo- boración de un catastro de
ción de hitos a corto, me- hayan llevado adelante es- comunidad. Además, son los cabildos, sin intervenir ra de Extensión UOH. las organizaciones sociales
diano y largo plazo. tas jornadas (de reflexión), concebidos como instan- ni alterar bajo ningún pre- Por otra parte, la presentes en el territorio,
Al respecto, Gon- me parece un paso necesa- cias horizontales cuya cepto la discusión ciudada- Universidad se encuentra con el fin de construir lazos
zalo Terreros, académico rio a realizar, y es algo que organización depende na. Creemos que es nuestro diseñando un programa de con aquellos grupos que se
del Instituto de Ciencias de tenemos que lograr man- específicamente del gru- deber como universidad talleres y conversatorios encuentran realizando un
la Salud y vicepresidente tener como comunidad, po y no son tutelados ni regional estar cerca de la permanentes y abiertos a trabajo fundamental en las
del Consejo Académico, la Universidad tiene harto monitoreados por agentes ciudadanía, apoyar sus ini- la ciudadanía, donde la co- diferentes localidades./

Convenio de capacitación para 11 comunas

Un convenio de capaci- tías Valdivieso: “El programa es aprender haciendo”.
tación para 11 comunas del país, muy importante para sus benefi- Las prácticas se realiza-
entre las regiones de Tarapacá y ciarios porque va más allá de la rán en espacios convenidos con
La Araucanía fue firmado por inserción laboral y de su desarro- los respectivos municipios de las
las principales autoridades de llo a partir de aspectos técnicos, 11 comunas que forman parte del
Corporación Cimientos, OTIC sino porque la capacitación tam- plan, estableciéndose mejorías
CChC y CGE. bién los prepara integralmente para juntas de vecinos, bibliote-
Por medio del programa para responder a los requeri- cas, recintos educacionales, casa
de capacitación “Valor Comuni- mientos laborales que exige una de adultos mayores, centros para
tario”, se entregan herramientas sociedad moderna”. personas con discapacidad y cen-
a 220 beneficiarios que las ayu- Entre las principales tros de reinserción social (CRS).
den a insertarse laboralmente en funciones que serán parte de la El gerente general de
empresas o para que inicien su capacitación destacan trazado, CGE, Iván Quezada, dijo que
propio emprendimiento. Adicio- obra gruesa, carpinterías, insta- “Estamos muy contentos de po-
nalmente, la práctica permitirá laciones sanitarias, electricidad der aportar con este programa
a los capacitados realizar mejo- y terminaciones, entre otras. en las zonas en las que sumi-
ramientos en espacios o infraes- El vicepresidente de la nistramos energía, entregando
tructuras que irán en directo be- OTIC de la Cámara Chilena de herramientas para 220 personas
neficio de las comunidades. la Construcción, Sergio Gritti, de 11 comunas muy relevantes
Este primer programa valora el trasfondo del programa: para nuestra compañía. Creemos
entre las partes considera a las “Porque en el periodo de prácti- firmemente que este tipo de ini-
comunas de Iquique, Antofa- ca, los capacitados podrán hacer ciativas permiten generar valor y
gasta, Copiapó, La Serena, La mejoras a espacios o infraestruc- contribuir a la sociedad”.
Ligua, Peñaflor, Talagante, Ma- turas de su propia comunidad. El programa “Valor Co-
chalí, Romeral, Constitución y Creemos en la formación y cer- munitario” considera para cada
Villarrica. tificación de competencias en la uno de los beneficiarios una ca- (de izquierda a derecha): Sergio Gritti, vicepresidente de OTIC CChC;
Para el gerente general que se complementa el hacer y el pacitación de 160 horas de dura- Iván Quezada, gerente general de CGE y; Matías Valdivieso, gerente
de Corporación Cimientos, Ma- saber, y en la que se promueve el ción./ general de Corporación Cimientos.