Page 2 - Diario Febrero 16
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Página 2 - Viernes 16 de Febrero de 2018                    noticias
                   Pesar por



           fallecimiento



             de conocido



           comunicador



                          social






               Impacto ha provocado  en el área policial, entre estas ra-
        en  los  diferentes  sectores  de  la  dios  mencionamos  RTL,  Niebla,
        comunidad de San Fernando  la  Colombina, Manía, Trigal, y ac-
        repentina muerte del conocido y  tualmente en Bio Bio, mantenía
        destacado comunicador social,  su página informativa Crónica
        LUIS RUZ VASQUEZ (QEPD)  Noticiosa en Internet.
        que la noche de este miércoles fa-      Sus restos están siendo ve-
        lleció producto de un infarto.    lados en calle Negrete 1270, donde
               Nació el 21 de Abril de  hoy a las 10,30 horas se realizará
        1946, tenia 5 hijos Luis, Yasna,  un responso por el eterno descan-
        Andrea, Felipe y Michael.  Este  so de su alma, para posteriormen-
        último Michael Ruz Valdivia se  te ser sepultado en el Cementerio
        desempeña en la Municipalidad  Municipal de San Fernando.
        de  San  Fernando,  en  el  departa-    Sociedad    Periodística
        mento de Relaciones Públicas.    Portales hace llegar sus condo-
               Luis Ruz Vásquez se des-  lencias  a su familia, ante la par-
        empeñó en varias radios locales  tida del colega Luis Ruz Vásquez
        como reportero, principalmente  (Q.E.P.D.)./



           CALENDARIO NOTARIAS
           TURNOS DÍAS SÁBADO MES DE FEBRERO DE 2018
                   Horarios: 10:00 a 12:00 horas.
          3   Carla Salazar Meza(i)   Chillán Nº 620v   2711967          Millennials: El gran desafío
          10   Carlos Guzmán Baigorria   Chillán N° 595-A   2781357
          17   Cecilia Gálvez Pino   Miraflores N° 399 Loc.4, Chimbarongo   2373066 - 2373067
          24   Carla Salazar Meza(i)   Chillán Nº 620   2711967
            La notaria de Cecilia Gálvez Pino ubicada en                         del mercado laboral
          Miraflores N° 399 local 4 de Chimbarongo atiende  1 al 28 feb.- A. Valdivia
              todos los sábados de 9:30 a 13:00 hrs.-          Si consideramos que los  lidad y Eficiencia.             Millennials la flexibilidad es cla-
                                                        Millennials, aquella generación        Dentro de este contexto,  ve al momento de definir sus prio-
                     SantoRal: Sn SaMuel                que hoy tiene entre 18 y 34 años,  los Millennials manifiestan un  ridades laborales. Buscan nuevos
                  Índices económicos                    representan -de acuerdo al INE, el  fuerte descontento en lo que res-  espacios como el teletrabajo u
                                                        29,6% de la fuerza de trabajo de  pecta a la dimensión de “Salud y  horarios de jornada más flexibles
           u.F.: $ 26.856,64  u.T.m. Febrero $ 47.066   nuestro país durante el 2017, no  Bienestar”, donde las diferencias  que les permitan realizar otras
                       V.i.P.c. dic. 0,1%               hay duda que se trata de un seg-  respecto de la satisfacción general  actividades y es ahí, donde las
                                                        mento etario al cual las empresas  de la población alcanzan hasta un  empresas deben entregarles una
                                                        deben prestar especial atención.  17%. Aquí son muy relevantes te-  oferta atractiva,  especialmente si
                                                        No obstante, de acuerdo al último  máticas como “carga de trabajo”,  consideramos que se trata de una
                                                        Índice de Calidad de Vida Laboral  “cuidado de la salud física y men-  generación que, de acuerdo a nues-
                                                        desarrollado en 2017 por Sodexo  tal”, y por supuesto, el “equilibrar  tro Índice de Calidad de Vida La-
                                                        Servicios de Beneficios e Incen-  la vida laboral y personal”. Tam-  boral, tiene un alto nivel de com-
                                                        tivos, en conjunto con Cadem,  bién es importante la dimensión  promiso  con  su  trabajo  (86%)  y
                                                        los resultados arrojaron que esa  “Desarrollo Personal”, donde los  con sus equipos (84%).
                                                        generación está un 8,9% menos  jóvenes demandan más capacita-           El desafío de atraer a los
                                                        satisfecha que la población gene-  ciones y oportunidades para crecer  jóvenes no es menor y los bene-
                                                        ral (56%). En tanto, las personas  y desarrollarse profesionalmente.  ficios son clave en ello, y no nos
                                                        mayores de 50 años están, en pro-      Para aumentar la satis-  referimos solo a beneficios mone-
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                                                        medio, un 5,3% más satisfechas  facción general de esta, a veces  tarios, sino que a entregarles una
                                                        laboralmente que las nuevas gene-  incomprendida generación, es im-  oferta que combine flexibilidad y
                                                        raciones.                       portante saber qué los  motiva.  Es  mayor autonomía para realizar sus
            Quechereguas 842 - San Fernando - Provincia de Colchagua     Es importante destacar  necesario señalar que estos jóvenes  labores diarias. Ese es el reto./
               Distribución Región del Libertador Bernardo O’Higgins
                   Teléfonos 72 271 17 43 • 72 271 28 58   que este Índice se construye a par-  buscan un propósito mayor, que va
                                                        tir de seis dimensiones que con-  más allá de la compensación eco-        Jorge Martel
                     Avisos legales y Publicitarios
            Diario Regional impreso Convenio Marco 1102018  forman la Calidad de Vida: Salud  nómica, donde el desarrollo como   Director de Marketing e
                                                        y Bienestar; Desarrollo Personal;  persona y la calidad de vida cobran    Innovación
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                                                        Relaciones Interpersonales; Entor-  una gran importancia.              Sodexo Servicios de
                                                        no Físico, Reconocimiento, y Faci-     En este sentido, para los     Beneficios e Incentivos
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