Con una cálida ceremonia, se dio término a la Escuela de Formación Sindical Liderazgo Sindical, desarrollados en la región del Libertador Bernardo O’Higgins para la promoción del trabajo decente y diálogo social.
Con el propósito de fortalecer el desarrollo de los trabajadores, trabajadoras, dirigentes, dirigentas sindicales y gremiales, por medio de la entrega de herramientas de formación, como son estrategias de negociación, liderazgo, comunicación efectiva, derechos fundamentales de los trabajadores, entre otras, durante el mes de octubre, noviembre y diciembre, cerca de cuarenta alumnos y alumnas de la región de O’Higgins fueron capacitados en el marco del fondo gubernamental de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas financiado por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por Trabajo y Sociedad Consultores.
“Sin duda este año ha sido de nuevos aprendizajes en todo aspecto, como nos tuvimos que adaptar con la aplicación de la tecnología en nuestras labores cotidianas, y también en el ambito de la capacitación. Agradecemos a cada alumno y alumna que se conecto, y a la Subsecretaria del Trabajo por la oportunidad para poder colaborar con un granito de arena en la capacitación de trabajadores y trabajadoras en el ámbito de las relaciones laborales” expresó Romina Pizzoleo R., coordinadora de proyectos de Trabajo y Sociedad.
