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noticias Martes 5 de Marzo de 2019 - Página 7

recta final
Hospital San Fernando centra su trabajo

en la re-Acreditación

En enero de 2016, tando los derechos y deberes “Centra sus actividades en
Hospital San Fernando se del usuario”. un plan que considera la
convirtió en el primer es- Destaca que la mejora continua de los pro-
tablecimiento hospitalario política de calidad está en- cesos, tanto clínicos como
de salud de la región de focada en diversos aspec- administrativos, compro-
O’Higgins en lograr la Acre- tos, como: “La realización metiendo la participación
ditación en Calidad como de vigilancia, prevención y y responsabilidad de todos
Prestador Institucional, una control de las infecciones los funcionarios de del hos-
meta que alcanzó gracias al asociadas a la atención en pital, quienes son el soporte
trabajo de todos los funcio- salud, así como de los even- fundamental para el éxito
narios y funcionarias. tos adversos; desarrollar el de esta política. Todo lo an-
Desde esa fecha, mejoramiento continuo de terior, basado en el modelo
el centro asistencial ha tra- los procesos asistenciales; de mejora continua de la
bajado para mantener dicha apoyar las gestiones rela- calidad, bajo los lineamien-
categoría, la cual tiene una cionadas con la satisfacción tos del Sistema Nacional de
duración de 3 años. A prin- usuaria; promover la prece- Acreditación, los objetivos
cipios de 2019, fue presenta- dencia de la actividad asis- institucionales y del siste-
da la solicitud formal ante la tencial por sobre las activi- ma de salud, considerando
Superintendencia de Salud, dades de docencia; y velar al usuario como centro de
estando a la espera de su por el respeto de la dignidad nuestra actividad”, finalizó
aceptación. del paciente y el resguardo la directora María José De
En ese sentido, la de principios ético-asisten- Witt.
directora del Hospital San ciales, definiendo la no rea- La Acreditación es
Fernando, María José De lización de investigación en un proceso periódico de eva-
Witt Troncoso, confía en seres humanos en las depen- luación, al cual se someten
obtener la Re-Acreditación dencias”. los prestadores instituciona- fiscalizadas por la Superin- Asistencial” en el marco del servicios y/o unidades de
como establecimiento de les que cuentan con su au- tendencia de Salud. proceso de Re-Acreditación apoyo del centro asistencial
salud: “Primero que todo, UN FUERTE RESPALDO torización sanitaria vigente, 2019 del centro asistencial. y representantes de los gre-
nuestra política de calidad A LA CALIDAD tales como hospitales, clíni- JORNADAS DE Este taller fue dic- mios del establecimiento.
se orienta a otorgar una Debido a lo ante- cas, centros ambulatorios y “CALIDAD Y tado por una empresa exter- El objetivo del
atención de salud segura y rior, la directora junto a su laboratorios, entre otras, res- SEGURIDAD na con profesionales certifi- curso fue dotar de conoci-
de calidad, centrada en los equipo directivo, han respal- pecto del cumplimiento de ASISTENCIAL” cados de vasta experiencia mientos y habilidades a los
usuarios, integral, accesible, dado la gestión y desarrollo un conjunto de estándares de Durante enero y en sistemas de acreditación, asistentes, con respecto al
equitativa, continua y efi- de la Unidad de Calidad y calidad fijados y normados febrero, se desarrolló en gestión y derecho sanitario, proceso de Re-Acreditación
ciente, con una alta compe- Seguridad del Paciente, la por el Ministerio de Salud. el auditorio San Sebastián participando tanto la direc- que se aproxima, para lo
tencia técnico-profesional, que está conformada por Dicho proceso de evaluación del Hospital San Fernando, tora como su equipo directi- cual se adoptó la decisión de
con un trato personalizado, dos enfermeras y una ofi- es ejecutado por entidades dos jornadas del curso “Ta- vo, además de jefes y encar- concertar una asesoría ex-
digno y humanizado, respe- cial administrativa, la cual: acreditadoras autorizadas y ller de Calidad y Seguridad gados de calidad de distintos terna para su ejecución./

Hospital regional lBo
Funcionarios se

capacitan

en reanimación

cardio pulmonar

Con una gran cantidad rápida y oportuna al paciente,
de funcionarios participantes de y que además pueda permitir la
distintos estamentos del Hospital sobrevida de las personas que
Regional Libertador Bernardo sufren paros cardio respiratorios
O’Higgins (HRLBO), se desa- por causas principales como el
rrolló el primer curso del año infarto agudo al miocardio. La
2019 de reanimación cardio pul- idea es poder activar la clave
monar, dirigido a todos los fun- azul permitiendo que los equipos
cionarios del centro de salud. de emergencia que están deter-
El enfermero Alejandro minados para este fin reacciones Sandra Rivadeneira, médico dez, técnico en enfermería, indi- través del PAC (plan anual de ca-
Alvear, encargado de la actuali- de forma oportuna. de UPC, indicó que “La idea es có que “Hay que estar actualiza- pacitación ), pero creo necesario
zación y capacitación, señaló que El profesional de la sa- que aquí se les enseñe a todos do con los cursos y así brindar que este curso no sólo sea para
“Estamos iniciando este año con lud manifestó también que “Al los estamentos y eso es muy im- una atención de calidad a los pa- acreditarse si no que también
la primera capacitación de RCP ser un pack transversal tiene que portante, no sólo en la comuni- cientes que llega n hasta nuestro tenga la importancia para todos
básico clave azul, para todos los ver con que todos pueden capa- dad interna del hospital sino que hospital”. los funcionarios y porque no de-
funcionarios de nuestro centro citarse en este pack, es decir, también para ya pronto empezar Asimismo, Claudio cirlo hacerlo extensivo hacia la
asistencial, es un curso transver- médicos, enfermeros (as) técni- a expandirlo a la comunidad en Sánchez, jefe de Capacitación comunidad, entre ellos clubes
sal, que tiene que ver con nuestra cos paramédicos, auxiliares de general, pues si una persona se del HRLBO señaló que “Es im- deportivos, jardines infantiles,
reacreditación del hospital regio- servicio, secretarias, choferes, encuentra en la calle con un paro portantísimo, yo tengo la convic- diferentes estamentos públicos,
nal”. etc., todos deben aprender RCP cardio respiratorio ya tiene la ción que todos los funcionarios entre otros, como estamos lla-
El objetivo principal de básico y clave azul dentro del expertiz suficiente para intentar deberíamos tener este curso de mados a hacerlos”, cerró el jefe
la reanimación cardio pulmonar hospital”. salvar una vida”. RCP, efectivamente la idea es ge- de capacitación./
es poder brindar una atención Por su parte, la Dra. En tanto, Daniela Mén- nerar estos curso durante el año a